JAKARTA -  Pembentukan Agen Perubahan bagi ASN Direktorat Jenderal Perhubungan Laut merupakan salah satu langkah aksi reformasi birokrasi bidang manajemen perubahan, dengan tujuan untuk mendorong perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja), sehingga diharapkan dapat mewujudkan peningkatan integritas dan kinerja birokrasi yang tinggi.

“Individu atau kelompok yang ditunjuk sebagai Agen Perubahan memiliki bertanggung jawab untuk selalu mempromosikan dan menjalankan keteladanan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sehari-hari” kata Sekertaris Direktorat Jenderal Perhubungan Laut, Arif Toha melalui keterangan tertulis yang diterima katakini.com di Jakarta, Kamis (21/4/2022).

Arif juga mengatakan saat ini di lingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut banyak sekali pelayanan publik yang butuh inovasi,  perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja) agar pelayanan publik bisa berjalan lebih transparan sehingga memberi kemudahan berusaha dan kepastian hokum

“Mindset dan culture set sangat dibutuhkan untuk mendorong kemudahan  berusaha dan kepastian hukum, sehingga para Agen Perubahan ASN Ditjen Perhubungan Laut memiliki peran strategis dan harus memegang prinsip kalo bisa dipermudah kenapa harus  di persulit,” ujar Arif.