Katakini.com – Maskapai penerbangan Air Asia mengklaim telah berpuluh tahun mendukung kesetaraan dan kesempatan sama untuk semua karyawan, termasuk dari kalangan perempuan. Bahkan AirAsia mengapresiasi seluruh Allstars perempuan yang merupakan jantung dari perusahaan.

Demikian keterangan tertulis yang disampaikan manajemen AirAsia  dan diterima katakini.com di Jakarta, Selasa (9/3/2021).

Pada 2009, AirAsia menjadi maskapai pertama di Asia Tenggara yang menyambut pilot penerbangan komersial perempuan lewat Captain Norashikin Onn.

Sejak itu, AirAsia terus memberdayakan pilot-pilot perempuan hebat termasuk Captain Monika Anggreini yang menceritakan kisah panjang perjalanannya hingga menjadi kapten perempuan dalam buku “Burung Besi Monika”.

Saat ini, airasia memiliki lebih dari 200 pilot perempuan dan 230 teknisi perempuan.

Sebagai perusahaan yang memperjuangkan kesetaraan, airasia bangga mempunyai rasio tertinggi untuk pilot perempuan dan teknisi perempuan di Asia Tenggara dengan angka 1 banding 20 untuk profesi pilot dan 1 banding 15 untuk profesi teknisi.

Veranita Yosephine Sinaga, Direktur Utama AirAsia Indonesia merupakan pemimpin perempuan pertama untuk AirAsia Indonesia dan satu dari segelintir pemimpin perempuan di industri penerbangan nasional.

Selain Vera, Celia Lao yang bergabung sebagai karyawan pertama di Tiongkok Raya pada 8 Maret 2004 lalu, kini memimpin AirAsia Hongkong dan Airasia Makau sebagai Direktur Utama.

Kemudian Aireen Omar, Presiden AirAsia Digital dari AirAsia Group berperan dalam menciptakan berbagai inovasi yang membawa AirAsia sebagai perusahaan digital dan berbasis data.

Sejumlah lini bisnis di bawah AirAsia Digital juga dipelopori oleh perempuan, termasuk CEO AirAsia Farm Lalitha Sivanaser dan CEO Santan Group Joanna Ibrahim.

Sejak 2019, airasia meningkatkan persentase perempuan di jajaran manajemen dari 15 persen menjadi 24 persen di 2021.

General Manager SANTAN, Catherine Goh bergabung ke AirAsia pada 2015 dan selama bekerja di bisnis maskapai, dia telah berhasil memimpin berbagai departemen mulai dari product development, penjualan dan pemasaran, logistik, inflight system and technology, hingga pelatihan crew engagement di tingkat regional.

Dia melanjutkan upaya melawan stereotip gender dengan memimpin proses rebranding layanan inflight meal airasia menjadi SANTAN dan kesuksesannya membawa SANTAN menjadi brand makanan pesawat pertama di dunia yang membuka restoran di darat pada tahun 2019.

Aireen Omar sebagai pendukung kampanye #GirlsCanDoAnything mengatakan,” Selama beberapa tahun terakhir, wanita telah membuktikan diri mereka sama baik atau bahkan lebih baik dari laki-laki dan kita telah menunjukkan ke dunia bahwa kita kuat, tangguh, mampu, pintar, dan indah dari dalam maupun dari luar.”