JAKARTA - Twitter Inc pada hari Selasa dituduh oleh 100 mantan karyawan atas berbagai pelanggaran hukum yang berasal dari pengambilalihan perusahaan oleh Elon Musk, termasuk menargetkan wanita untuk PHK dan gagal membayar pesangon yang dijanjikan.

Shannon Liss-Riordan, seorang pengacara untuk para pekerja, mengatakan dia telah mengajukan 100 tuntutan arbitrase terhadap Twitter yang membuat klaim serupa untuk empat tuntutan hukum class action yang tertunda di pengadilan federal California.

Semua pekerja menandatangani perjanjian untuk mengajukan sengketa hukum terhadap perusahaan di arbitrase daripada pengadilan, kata Liss-Riordan, yang berarti mereka kemungkinan besar akan dilarang berpartisipasi dalam gugatan perwakilan kelompok.

Twitter memberhentikan sekitar 3.700 karyawan pada awal November dalam langkah pemotongan biaya oleh Musk, yang membayar $44 miliar untuk mengakuisisi platform media sosial, dan ratusan lainnya kemudian mengundurkan diri.

Tuntutan arbitrase menuduh Twitter melakukan diskriminasi jenis kelamin, pelanggaran kontrak, dan secara ilegal memberhentikan karyawan yang sedang cuti medis atau cuti orang tua.

Twitter tidak segera menanggapi permintaan komentar.

Liss-Riordan mengatakan perusahaannya telah berbicara dengan ratusan mantan karyawan Twitter lainnya dan bermaksud untuk mengajukan lebih banyak tuntutan hukum dalam arbitrase atas nama mereka.

"Perilaku Twitter sejak Musk mengambil alih sangat mengerikan, dan kami akan mengejar setiap jalan untuk melindungi pekerja dan mengambil dari Twitter kompensasi yang menjadi hak mereka," katanya.

Gugatan class action yang tertunda mengklaim Twitter memberhentikan karyawan dan kontraktor tanpa pemberitahuan 60 hari yang diwajibkan oleh hukum, memberhentikan perempuan secara tidak proporsional, dan memaksa pekerja penyandang disabilitas dengan menolak mengizinkan pekerjaan jarak jauh.

Twitter juga menghadapi setidaknya tiga keluhan yang diajukan ke dewan tenaga kerja AS yang mengklaim pekerja dipecat karena mengkritik perusahaan, mencoba mengatur pemogokan, dan perilaku lain yang dilindungi oleh undang-undang perburuhan federal.

Perusahaan telah membantah melanggar hukum yang membutuhkan pemberitahuan lebih lanjut dan belum menanggapi klaim lainnya.