Katakini.com - Pabrikan pesawat asal Jerman, Boeing Inc dikabarkan bakal lakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang diprediksikan pada lebih dari 16.000 posisi.

Langkah PHK yang dilakukan perusahaan ini menyusul dampak dari pandemi virus corona. Sehingga, ada sekitar ratusan pemesanan pesawat yang dibatalkan, mengingat kondisi keuangan maskapai juga sedang sulit akibat pandemi ini.

CEO Boeing Dave Calhoun mengatakan, akan ada opsi-opsi baru yang ditawarkan kepada karyawannya. Seperti misalnya memberikan lampu hijau kepada para karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan secara sukarela dengan paket gaji dan tunjangan.

"Tindakan ini akan memperpanjang pengurangan tenaga kerja kami secara keseluruhan melebihi target 10% awal dan akan memungkinkan lebih banyak karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan untuk melakukannya secara sukarela dengan paket gaji dan tunjangan," kata Calhoun, Rabu (19/8/2020).

"Yang penting, ini juga akan membantu membatasi tindakan tenaga kerja paksa tambahan. Saya benar-benar berharap permintaan pasar saat ini dapat mendukung jumlah tenaga kerja kita. Sayangnya, PHK adalah langkah yang sulit tetapi perlu untuk menyelaraskan dengan realitas baru kita," imbuhnya.

Selain itu, Boeing juga tengah menyiapkan strategi baru untuk mendongkrak penjualan. Bulan lalu, Boeing mengatakan akan memproduksi pesawat dengan kecepatan yang lebih lambat dari perkiraan sebelumnya untuk tahun-tahun mendatang.

Mereka telah mengumumkan akan berhenti membangun 747 ketika pesanan saat ini untuk versi kargo pesawat habis pada tahun 2022. Ia sedang mempertimbangkan apakah akan mengkonsolidasikan produksi 787 Dreamliner, yang sekarang dibangun di pabrik-pabrik di negara bagian Washington dan Carolina Selatan, sekaligus atau fasilitas lainnya.

Pemotongan yang diumumkan pada bulan April menargetkan sebagian besar unit pesawat komersial Boeing. Putaran terakhir pembelian akan ditawarkan kepada karyawan di sana, dan juga kepada pekerja di kantor perusahaan dan layanan pesawat.

Awal tahun ini 5.500 karyawan Boeing setuju untuk mengambil paket pembelian dan meninggalkan perusahaan secara sukarela. Perusahaan kemudian memberhentikan 6.800 lainnya di bulan Mei. Tetapi saat mereka bersiap untuk pemotongan tambahan yang mencapai target 16.000, rencana produksi jangka panjang berubah menjadi lebih buruk.