NEW YORK - Manajer perekrutan hotel AS memerintahkan pemeriksaan latar belakang yang lebih ketat pada paruh pertama tahun 2025 dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2024 di tengah meningkatnya pengawasan terhadap pekerja kelahiran luar negeri di industri perhotelan, menurut sebuah perusahaan manajemen sumber daya manusia dan rekrutmen terkemuka.

Pada bulan Juni, Departemen Keamanan Dalam Negeri AS mengatakan akan membatalkan pedoman yang dikeluarkan bahwa agen Imigrasi dan Bea Cukai tidak boleh melakukan penggerebekan imigrasi di pertanian, hotel, dan restoran. Presiden Donald Trump telah berupaya mengakhiri status hukum sementara bagi ratusan ribu migran di Amerika Serikat dan berjanji untuk mendeportasi jutaan orang tanpa dokumen di negara tersebut.

Manajer perekrutan hotel meminta pemeriksaan latar belakang 36% lebih banyak dari Januari hingga Juni 2025 dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2024, menurut Hireology, yang melacak tren perekrutan dan ketenagakerjaan di seribu properti hotel AS.

"Perusahaan tentu jauh lebih menyadari hal itu daripada sebelumnya, dan mereka tidak ingin terjebak atau dituduh melakukan praktik perekrutan yang longgar dalam hal verifikasi status imigrasi," kata Patrick Scholes, analis ekuitas hotel Truist.

Setidaknya sepertiga pekerja yang dipekerjakan atau didukung oleh industri perjalanan AS adalah imigran, menurut Asosiasi Perjalanan AS. Pada tahun 2024, hotel secara langsung mempekerjakan lebih dari 2,15 juta orang, menurut Asosiasi Hotel dan Penginapan Amerika.

Total perekrutan di 1.000 hotel meningkat 22% menjadi lebih dari 8.000 pekerja. Peningkatan pada peran yang paling diminati seperti resepsionis, pembantu rumah tangga, dan juru masak tidak mengalami perubahan atau sedikit meningkat dari tahun ke tahun.

Sekitar 34% pembantu rumah tangga dan 24% juru masak adalah kelahiran luar negeri, menurut data tahun 2023 dari Biro Sensus AS dan Ekonomi Pariwisata.